近日，嘉兴经济技术开发区召开“双招双引突破年”誓师大会，深入贯彻全区三级干部大会暨“四个年”活动动员部署会精神，全面部署“双招双引突破年”各项工作，进一步加大招商引资、招才引智工作力度，确保完成全年目标任务。

嘉兴市委常委、嘉兴经开区党工委书记齐力强调，在这个特殊的节点召开“双招双引突破年”誓师大会，体现了经开区对“双招双引”这项工作的高度重视，希望全区上下要坚定战之必胜的信心与决心，共同担当、共同推动，努力“当排头、做先锋”，以更强的定力、更实的举措，推动实现“双招双引突破年”各项目标任务，推动经开区经济工作再创新高、再创辉煌。

“无招商，不经开”

齐力表示，要充分认识“双招双引”的重要性，增强使命感和责任感。

对嘉兴经开区来说，招商引资是核心中的核心，要事中的要事，如果没有招商引资，就没有经开区的地位和作用，也没有经开区的发展和未来。所以，招商仍然是经开区走向更美好未来的第一选择和唯一路径。

我们要进一步增强危机感，清醒认识“双招双引”工作中存在的不足和问题，正视区域竞争和与周边其他城市、开发区的差距。我们要起而立行，将“双招双引”工作紧握在手，推动发展。

齐力要求，要牢牢把握奋进突破的总要求，实现新跨越、大提升。

主要从八个方面进行突破：

在目标定位上要有突破：招商引资工作要始终走在前列，为全区经济建设注入更强大动力。特别是要在“招大引强”和“招优引长”上下功夫，进一步增强定力，紧抓不放，抓好招商产业链，形成相互促进、良性循环的态势。

在思路理念上要有突破：要合理认识完成考核任务和高质量发展之间的关系；要认识到招商引资必须坚持“内外资并举”战略；要转变原有招商格局，认识到楼宇招商同样大有可为。

在产业谋划上要有突破：要通过“当排头、做先锋”解放思想大讨论，进一步谋划嘉兴经开区未来产业发展的新格局。

在信心底气上要有突破：要看到经开区具备的发展优势，坚信只要我们见势早、动作快、措施实，就一定能够取得好的效果的信心。

在方法路径上要有突破：政策招商是招商引资的重要手段，但不是唯一手段。要有效运用各类招商方法，在政策招商的同时，开展服务招商、环境招商、发展空间招商、产业链招商，不断提升招引能力。

在机制推进上要有突破：进一步完善责任机制、考核机制、保障机制、过程性推动机制和晾晒机制。

在空间承载上要有突破：今年是控规调整关键之年，要从控规角度，为经开区发展争取更大发展空间。同时，加速“退低进高”“腾笼换鸟”步伐，为项目招引提供新空间。

在激情干劲上要有突破：招商团队、经济工作团队要有争先创优、奋勇向前的姿态和激情，付出百分之百的努力。

齐力强调，要不断锤炼干事成事的真本领，提升竞争力、首位度。

一是学习能力。要爱学习、会学习、能学习，通过学习及时了解掌握当前的宏观经济形势、产业发展趋势，更好地提高招商工作应变能力。

二是辨识能力。招商人员每天会面对各种各样的项目，要时刻保持清醒头脑，练就一双“火眼金睛”，学会识人辨事，当好“哨兵”，筛选好项目，为经开区高质量发展奠定扎实基础。

三是专业能力。招商洽谈是一门艺术，招商人员要学会在实践中成长，不断提升能力水平和专业素养，讲尊重、重实效、优服务，展现经开优质形象和良好口碑。

四是攻坚能力。招商人员要有克难攻坚的大无畏精神，不为“不行”找理由、只为“行”想办法，要学会在失败和挫折中成长，从沙砾中发现珍珠。

五是协同能力。所有经济部门是一个整体，相互之间既要有所侧重，又要相互配合，大家都要拿出最大的诚意和最实的举措去配合招商工作的开展，形成紧密联动的招商共同体。

六是自律能力。注重保持亲清新型政商关系，守护好自身的廉洁自律底线，做到亲而有度、清而有为，尤其是要严守纪律底线，不能有任何违规越矩行为，不能损伤到集体的利益。

会议对打赢“双招双引突破年”活动进行了具体部署，齐力代表党工委、管委会与9家“双招双引”主体责任单位签订了责任书。部分部门负责人、招商工作人员还进行了表态发言。